นายอัมพร พินะสา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) มอบหมายให้ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(ก.ค.ศ.) ยกร่างหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้อำนวยการโรงเรียนคุณภาพของชุมชนใหม่นั้น หลักสำคัญของโรงเรียนคุณภาพฯ เพื่อให้โรงเรียนในชุมชนที่ขาดแคลนทรัพยากร โดยเฉพาะโรงเรียนขนาดเล็กที่มีเด็กน้อยกว่า 120 คน ซึ่งคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) จะไม่คืนอัตราเกษียณให้ ได้มาใช้ทรัพยากรร่วมกันทั้ง วัสดุอุปกรณ์การเรียน ครู และอาคารสถานที่ เป็นต้น
ทั้งนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียน เป็นปัจจัยสำคัญที่จะยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษา ถ้าได้ผู้อำนวยการโรงเรียนที่เก่ง ดี มีคุณภาพ ก็จะทำให้การบริหารจัดการโรงเรียนดังกล่าวมีคุณภาพตามไปด้วย ดังนั้นสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ในฐานะหน่วยงานต้นสังกัด จึงกำหนดแนวทางโดยให้งานบุคคลส่งเสริมโรงเรียนคุณภาพ 4-5 เรื่อง หนึ่งในนั้นคือการสรรหาผู้อำนวยการโรงเรียนคุณภาพ เฉพาะโรงเรียนที่มีตำแหน่งว่าง ให้เป็นการคัดกรณีพิเศษ ขณะที่ครูในโรงเรียนขนาดเล็กที่มารวมใช้ทรัพยากรร่วมกับโรงเรียนคุณภาพก็จะได้ประโยชน์ด้วย อาทิ การเลื่อนขั้นเงินเดือนที่อาจจะมากกว่า โรงเรียนปกติทั่วไป ซึ่งตรงนี้ต้อง สพฐ.จะดำเนินการปรับแก้หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน รวมถึงหลักเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องต่อไป
เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ยืนยันว่า สพฐ.ไม่มีนโยบายยุบโรงเรียนขนาดเล็ก แต่มีโยบายนำโรงเรียนที่ขาดแคลนมาใช้ทรัพยากรร่วมกัน เพื่อประโยชน์ของผู้เรียน ยอมรับว่าอาจมีผู้หาช่องทางทุจริต ไม่ว่าจะเป็นระบบอุปถัมภ์หรือช่องทางใด แต่สุดท้ายแล้ว หากผู้อำนวยการเขตพื้นที่ฯ เลือกคนไม่เก่ง ไม่ดี ไม่มีคุณภาพมาบริหารโรงเรียน ก็ต้องรับผิดชอบ การคัดเลือกผู้อำนวยการวิธีพิเศษนี้เหมือนเพิ่มช่องทางด่วนให้กับคนเก่ง ได้มาบริหารโรงเรียนคุณภาพอย่างแท้จริง
